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外包員工/派遣員工管理規(guī)定
前 言
四川寶航人力資源管理有限公司（以下簡稱本公司）是一家專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，
外包及派遣員工涉及多行業(yè)領(lǐng)域及崗位。目前外包及派遣員工達 30000 余人。
本《外包員工/派遣員工管理規(guī)定》（以下簡稱規(guī)定）適用于公司派遣至用工單位
工作的派遣員工及外包業(yè)務(wù)中的外包員工，以下簡稱為“勞務(wù)員工”。
本規(guī)定描述了本公司主要制度的主要內(nèi)容，并未涵蓋公司所有規(guī)章制度，如與后簽
署的文件沖突的，以簽署的文件為準。
本公司可以根據(jù)自身發(fā)展和管理的需要對規(guī)定中的內(nèi)容進行回顧，并對本規(guī)定中所
述的規(guī)定和流程進行必要的增加、修改或刪除。
勞務(wù)員工對本規(guī)定如有疑問，可向公司運營部門咨詢。本規(guī)定的解釋權(quán)屬于本公司，
如果對本規(guī)定理解有任何歧義，以本公司的解釋為準。
第一章 總則
第一條 目的
為了讓勞務(wù)員工知曉并遵守本公司各項規(guī)章制度，特制定此規(guī)定。
第二條 適用范圍
本規(guī)定適用于與本公司簽訂勞動合同、勞務(wù)合同的所有勞務(wù)員工。
本規(guī)定適用于與本公司及下屬各分公司、分支機構(gòu)簽訂勞動合同、勞務(wù)合同
的所有勞務(wù)員工。
第三條 特別說明
由于派遣勞務(wù)員工所從事工作的崗位、工作地點、工作環(huán)境是由用工單位提
供的，因此，派遣勞務(wù)員工必須同時遵守用工單位的各類管理制度、勞動紀律等。違
反用工單位的規(guī)章制度與勞動紀律的，視同于違反本公司的規(guī)章制度與勞動紀律。
第二章 公司文化與經(jīng)營理念
第一條 核心價值觀
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